В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Дарбанхинского сельского поселения Гудермесского муниципального района Чеченской Республики, принятым решением Совета депутатов Дарбанхинского сельского поселения Гудермесского муниципального района от 02.04.2018 года №16, на основании распоряжения главы администрации Дарбанхинского сельского поселения Гудермесского муниципального района от 12.04.2021 г. №7  «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы»

Администрация Дарбанхинского сельского поселения Гудермесского муниципального района Чеченской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

1) Главный специалист администрации Дарбанхинского сельского поселения (финансист)-1 единицы;

Дата начала и окончания приема документов — с 02 августа по 31 августа 2023 года в рабочие дни. 

Дата и место проведения конкурса – 31 августа 2023 года в администрации Дарбанхинского сельского поселения Гудермесского муниципального района.

Документы принимаются в администрации Дарбанхинского сельского поселения. Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:

— личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

— копию паспорта;

— заверенные нотариально или по месту работы документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию кандидата (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном  образовании, о повышении квалификации);

-анкету — сведения о кандидате;

-справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата;

-медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу и её прохождению

К претендентам на замещение вакантных должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:

Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должности муниципальной службы в Чеченской Республике  определены статьей 10 закона Чеченской Республики «О муниципальной службе в Чеченской Республике» в соответствии с классификацией по группам должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, при замещении:

1) главной группы должностей муниципальной службы — высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, являются:

1) знание нормативных правовых актов органов государственной власти Чеченской Республики, муниципального образования, принятых в соответствии с федеральными законами и законами Чеченской Республики и регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

2) знание законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Чеченской Республики, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;

3)знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления.

4) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

5) владение оргтехникой и средствами коммуникации;

6) владение официально-деловым стилем современного русского языка;

7) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы

1. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы главной группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

— знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности главной и ведущей групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;

— наличие навыков: планирования управленческой деятельности, организации разработки программных документов, определяющих развитие муниципального образования, организации деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению постановленных задач и исполнению планов; принятия управленческих решений; аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки профессиональных заключений; консультирования; организации профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц; проведения занятий (совещаний-семинаров); других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Конкурсная комиссия работает ежедневно в рабочие дни с 9ч.00мин. до 18ч.00мин. в здании администрации Дарбанхинского сельского поселения Гудермесского муниципального района.

Контактные телефоны:

Главный специалист – член комиссии: рабочий 8(828)004-79-31;

Приложения:

1. Распоряжение администрации Дарбанхинского сельского поселения Гудермесского муниципального района Чеченской Республики №24 от 03.08.2023г.
2. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Дарбанхинского сельского поселения

• Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы